Karijera

Onboarding program

Ukoliko ste pri kraju studija, ili sveži diplomci, a imate želju da radite u dinamičnom i inovativnom okruženju, pogledajte kako izgleda naš program zapošljavanja.

Saznajte više

Profesionalci

Ukoliko imate radno iskustvo, a naročito iz oblasti bankarstva, saznajte kako možete postati deo našeg tima.

Saznajte više

Stručna praksa

Pružamo vam mogućnost da radno iskustvo steknete na plaćenoj stručnoj praksi.

Prijavite se

Kako je raditi u ProCredit banci?

Dinamično - Trudimo se da stalno istražujemo i eksperimentišemo.
Izazovno - Pratimo svetske trendove, uvodimo nove koncepte, pomeramo granice.
Inovativno - Kod nas nema šaltera, mi smo prva 100% online banka u Srbiji.
Opušteno - Nismo formalni, naprotiv, svi smo na „ti“, a atmosfera kod nas nije korporativna.
Perspektivno - Kroz razne treninge i naše ProCredit Akademije omogućavamo kolegama lični i profesionalni razvoj.

Ko sve može da radi u ProCredit banci?

Zapošljavamo ljude, a ne profesije - Uslov za rad kod nas nije diploma ekonomskog fakulteta, jer nam je najpre važno kakva ste osoba.
Negujemo različitost - Bez obzira na obrazovni profil, radno (ne)iskustvo, ili lične afinitete - svi koji dele naše vrednosti i kodeks ponašanja su dobrodošli!
Cenimo ambicioznost i želju za sticanjem novih iskustava i znanja.
Volimo odlučnost, hrabrost, inovativnost i različitost.

Benefiti rada u ProCredit banci

Ulažemo u vaš razvoj

Konstantno ulažemo u lični i profesionalni razvoj naših zaposlenih, kroz treninge i druge vidove obuka kao što su - usavršavanje engleskog jezika, kurs Excel-a, i drugih uskostručnih treninga. Takođe, tu su i ProCredit Bankers i ProCredit Management akademije u Nemačkoj.

Brinemo o vašem i o zdravlju vaše porodice

Važno nam je da se naši zaposleni osećaju dobro i sigurno. Stalno zaposleni imaju privatno zdravstveno osiguranje za sebe i članove svoje porodice (polisa do 100.000 eur). Takođe, u slučaju nepredviđenih situacija dozvoljeno je bolovanje do 4 dana godišnje, bez doznaka.

Organizujemo stalne obuke

Zaposleni imaju mogućnost i da pohađaju seminare u okviru Grupe, ali i druge stručne seminare i obuke u okviru svojih odeljenja. Postoji mogućnost prakse u našoj matičnoj kompaniji ProCredit Holding, kao i posete drugim bankama u grupi.

Omogućavamo fleksibilno radno vreme

Naše radno vreme je klizno, a zaposleni mogu raditi od kuće 4 dana mesečno.

Imamo jasnu platnu strukturu

Platna struktura je pravedna i transparentna i važi za sve zaposlene u celoj grupaciji. Isplaćujemo fiksne, konkurentne plate, a ne bonuse koji motivišu na iscrpljujuću trku za ostvarenje postavljenih ciljeva.

Brinemo o vašim najmlađima

Za svaku prinovu zaposleni dobijaju bon-vaučer, a za prvi školski dan dece – slobodan dan. Svake godine organizujemo Kids day i dodelu novogodišnjih paketića. Deca zaposlenih koja su u tinejdžerskom dobu, imaju priliku da prve radne korake ostvare u okviru Summer job-a.

Omogućavamo i dodatne pogodnosti za zaposlene

Svim zaposlenim su na raspolaganju i FitPass, kao i različiti popusti dizajnirani baš za nas. Takođe, u Centrali banke zaposlenima je na raspolaganju restoran i obroci po subvencionisanim cenama, obezbeđen je parking, te postoji mogućnost pranja privatnog automobila.

ProCredit – još jedna banka u nizu?

Ako biste pitali naše kolege kako je to raditi u ProCredit banci - verujemo da bi vam odgovorili u glas: ProCredit nije “klasična” banka!
A šta to, zapravo, znači? Znači da stvaramo dodatne vrednosti - pored uobičajenih pokazatelja uspeha, kao što su rast portfolija i profit, s ponosom ističemo ono što je nama najvažnije: uticaj koji kroz svoj rad imamo na društvo, na okolinu, na sve nas zaposlene.

Posvećeni smo negovanju dugoročnih poslovnih odnosa sa svim partnerima, a o životnoj sredini brinemo sistemski i planski. Iako u svemu tome ponekad deluje da smo “strogi” – “strogi” smo prema sebi, jer nikada ne odstupamo od modela održivosti i dobre ekološke prakse.
Kada su u pitanju naše kolege - ulažemo u proces profesionalnog i ličnog razvoja svakog od naših zaposlenih.

Dobre ideje, inovativne prakse, želja za usavršavanjem – verujemo da je to recept za naš uspeh.