Karijera u ProCredit banci
Želite da radite u banci koja je fokusirana na inovacije? Postanite deo PRO tima!

Konstantno ulažemo u lični i profesionalni razvoj naših zaposlenih, kroz treninge i druge vidove obuka kao što su - usavršavanje engleskog jezika, kurs Excel-a, i drugih uskostručnih treninga. Takođe, tu su i ProCredit Bankers i ProCredit Management akademije u Nemačkoj.
Važno nam je da se naši zaposleni osećaju dobro i sigurno. Stalno zaposleni imaju privatno zdravstveno osiguranje za sebe i članove svoje porodice (polisa do 100.000 eur). Takođe, u slučaju nepredviđenih situacija dozvoljeno je bolovanje do 4 dana godišnje, bez doznaka.
Zaposleni imaju mogućnost i da pohađaju seminare u okviru Grupe, ali i druge stručne seminare i obuke u okviru svojih odeljenja. Postoji mogućnost prakse u našoj matičnoj kompaniji ProCredit Holding, kao i posete drugim bankama u grupi.
Naše radno vreme je klizno, a zaposleni mogu raditi od kuće 4 dana mesečno.
Platna struktura je pravedna i transparentna i važi za sve zaposlene u celoj grupaciji. Isplaćujemo fiksne, konkurentne plate, a ne bonuse koji motivišu na iscrpljujuću trku za ostvarenje postavljenih ciljeva.
Za svaku prinovu zaposleni dobijaju bon-vaučer, a za prvi školski dan dece – slobodan dan. Svake godine organizujemo Kids day i dodelu novogodišnjih paketića. Deca zaposlenih koja su u tinejdžerskom dobu, imaju priliku da prve radne korake ostvare u okviru Summer job-a.
Svim zaposlenim su na raspolaganju i FitPass, kao i različiti popusti dizajnirani baš za nas. Takođe, u Centrali banke zaposlenima je na raspolaganju restoran i obroci po subvencionisanim cenama, obezbeđen je parking, te postoji mogućnost pranja privatnog automobila.
Ako biste pitali naše kolege kako je to raditi u ProCredit banci - verujemo da bi vam odgovorili u glas: ProCredit nije “klasična” banka!
A šta to, zapravo, znači? Znači da stvaramo dodatne vrednosti - pored uobičajenih pokazatelja uspeha, kao što su rast portfolija i profit, s ponosom ističemo ono što je nama najvažnije: uticaj koji kroz svoj rad imamo na društvo, na okolinu, na sve nas zaposlene.
Posvećeni smo negovanju dugoročnih poslovnih odnosa sa svim partnerima, a o životnoj sredini brinemo sistemski i planski. Iako u svemu tome ponekad deluje da smo “strogi” – “strogi” smo prema sebi, jer nikada ne odstupamo od modela održivosti i dobre ekološke prakse.
Kada su u pitanju naše kolege - ulažemo u proces profesionalnog i ličnog razvoja svakog od naših zaposlenih.
Dobre ideje, inovativne prakse, želja za usavršavanjem – verujemo da je to recept za naš uspeh.