Dobrodošli!

Hvala vam na interesovanju za zaposlenje i razvoj Vaše karijere u ProCredit banci Srbija. Tokom prethodnih dvanaest godina tim ProCredit banke se razvio u prepoznatljivu i uspešnu finansijsku instituciju. Pod tim se podrazumevaju osnovni poslovni standardi i rezultati, kao i specifična, jedinstvena politika i praksa po pitanju ljudskih resursa. Ovde ćete pronaći osnovne informacije o toj politici i praksi, kao i praktične smernice o tome kako da pokažete interesovanje i priključite nam se u daljem razvoju odgovornog bankarstva na srpskom tržištu.

Tokom više od decenije poslovanja ProCredit banke u Srbiji, naš pristup bankarstvu i dokazani kvalitet podrške veoma malim, malim i srednjim preduzećima, poljoprivrednim proizvođačima i stanovništvu, doveli su do toga da budemo priznati kao profesionalan, stabilan i pouzdan partner.   Uspeh i stabilnost koji karakterišu poslovanje banke su rezultat pravilno postavljenih ciljeva, proizašlih iz misije i vizije, kao i discipline i posvećenosti ostvarenju tih ciljeva. Međutim, ništa od toga se ne može postići bez visoko motivisanih, obučenih, posvećenih radnika, koji dele istu viziju, razumeju i ostvaruju našu misiju.   U cilju održanja tih principa, razvili smo složenu politiku ljudskih resursa, koja se zasniva na nekoliko ključnih elemenata. U te elemente spada i prilagođeni proces selekcije i specifični programi i prilike za profesionalni razvoj zaposlenih, počevši od prvog radnog dana. Ipak, osnova celokupnog ličnog i profesionalnog razvoja ostaje kultura transparentnosti, otvorene komunikacije, posvećenosti i predanost uz osnovne ljudske vrednosti koje definišu radno okruženje u banci.    Zahvaljujući tome, u kontinuitetu uspešno obavljamo ulogu pouzdane, odgovorne banke. Takođe, promovišemo štednju i nastojimo da izgradimo dugoročne odnose sa klijentima, sa naglaskom na obične ljude, koji cene kvalitet usluge, transparentnost i poverenje.   Dragana Getejanc Šef odeljenja za ljudske resurse ProCredit banke