Karijera, Postupak izbora kandidata

KORAK 1:
Nakon što pošaljete motivaciono pismo i CV, dobićete naš automatski odgovor koji znači da smo Vašu prijavu primili.

Savetujemo vam da pročitate naš automatski odgovor i da proverite da li je biografija koju ste nam poslali u skladu sa traženom formom, kao i da li je motivaciono pismo napisano u skladu sa našim očekivanjima.

KORAK 2:
Svaka prijava za otvorenu poziciju se razmatra i ukoliko vaše iskustvo i/ili obrazovanje odgovara zahtevima, bićete kontaktirani telefonom.

U ovom telefonskom razgovoru, imaćete priliku da se dodatno i lično predstavite, kao i da pojasnite reference koje ste naveli u biografiji.

KORAK 3:
Svi kandidati koji uspešno prođu ovaj krug selekcije, biće pozvani na testiranje.

Testiranje kandidata za sve otvorene pozicije obavlja se jednom mesečno u Centrali ProCredit banke na Novom Beogradu. Svim kandidatima koji žive i dolaze iz unutrašnjosti biće refundirani troškovi prevoza.

Primere testa možete videti na Test 1, Test 2 i Test 3.

KORAK 4:
Svi kandidati koji polože test, pozivaju se na grupne diskusije.

KORAK 5:
Kandidate koje komisija odabere nakon grupnih diskusija, očekuju individualni intervjui.

Nakon ovih razgovora, donosi se konačna odluka o zaposlenju.